Was dich erwartet
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
- Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten
- Unterstützung administrativer HR-Prozesse
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalwesen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir bieten
- Wir bieten ein spannendes Aufgabenpaket mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Fitnessprogramme, eine hauseigene Kantine, ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima sowie gemeinsame Aktivitäten.
- Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV Mindestgehalt EUR 3.893,31 brutto auf Vollzeitbasis pro Monat beträgt. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Es liegt bei dir!
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Du hast noch Fragen zur Online-Bewerbung? Spezielle Punkte in der Stellenbeschreibung benötigen für dich weiteren Erklärungsbedarf?
Ob per Mail oder telefonisch – Carina Ratzenböck steht dir gerne für Fragen rund um Bewerbung & Co. zur Verfügung.
Carina Ratzenböck
Leitung Personal
zukunft@reform.at
Tel.: +43 7242 232 1212